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Acompanhe as mudanças do mercado de trabalho

O mercado está em constante mudança. Há pouco tempo, era um diferencial ter um curso superior. Depois, reconhecido mesmo era quem possuía pós-graduação e por aí vai. Hoje em dia é diferente, uma lista com títulos e cursos já não garante sucesso profissional. Cada vez mais o mercado exige uma série de novas habilidades e, principalmente, a de estar sempre se adaptando às novas situações.

Mas como isso é possível? Como estar sempre atualizado e de acordo com as expectativas? Leia as dicas abaixo e você estará mais preparado.

Leia livros

Não esporadicamente, mas sempre! Esteja sempre lendo um livro sobre a sua área. É importante ler os antigos, para entender a essência, os fundamentos e a história da sua profissão. Mas já que estamos falando de evolução, é imprescindível saber o que os profissionais do nosso tempo estão entendendo sobre tudo.

Conheça a si mesmo

De origem filosófica, essa máxima virou obrigatória nos dias atuais. Mais do que competências técnicas, as empresas finalmente entenderam a importância da inteligência emocional. São valorizadas as pessoas que conhecem seus limites antes de tentar ultrapassá-los, que são conscientes de suas forças e também de seus defeitos. Que conseguem administrar a montanha russa de sentimentos inerente aos seres humanos para alcançar a almejada produtividade.

Faça contatos

O networking é um clichê que nunca vai sair de moda. Especialmente em algumas áreas do mercado em que nunca se ouve falar de processo seletivo, e sim de pessoas que conseguem boas oportunidades por mostrar suas competências aos contatos certos. Portanto, nunca deixe de alimentar essas relações-chave.

Tenha objetivos

Principalmente entre os mais jovens, é comum encontrar profissionais esperando “se encontrar na carreira”, mas sem propósitos muito claros. É quase impossível chegar a um lugar desejável sem ter consciência do que se quer. Defina objetivos a curto, médio e longo prazo, para aí sim tomar atitudes coerentes com eles.

Não tenha medo de novidades

Ainda estamos longe da verdadeira era tecnológica. Estamos apenas vivendo um momento de transição, o que faz com que nos assustemos com o mundo totalmente digital. Mas é preciso se arriscar e encarar as mudanças, explorando o potencial das redes sociais, das novas oportunidades de relacionamento e das funcionalidades que a tecnologia traz.

Mantenha os pés no chão

Calma, não precisa sair fazendo tudo ao mesmo tempo. Dedique-se também a pensar sobre o presente enquanto planeja o futuro. Mantenha o foco em suas atividades, realizando-as da melhor forma possível.

Respire fundo. Mudar é necessário, mas não precisa ser tão desconfortável. Nada que uma boa xícara de café não possa fazer para dar energia para correr atrás dos objetivos e conforto para administrar as emoções!

Fontes: Bru Fioreti – UOL, SBCOACHING

Não espere por 2020

Tenha colaboradores motivados ainda este ano!

Já se foi o tempo em que as únicas preocupações de líderes e gestores eram cuidar das rotinas administrativas e garantir que a empresa continuasse lucrando. Hoje, o mercado já entendeu que o lucro depende da produtividade. E esta depende, e muito, da motivação dos colaboradores.

Mas como ter colaboradores motivados? É recomendado que o RH esteja sempre fazendo um planejamento de ações internas e pensando em “agrados” para manter os colaboradores motivados e comprometidos com os resultados da empresa. 2019 está acabando, e você já pode até pensar em um planejamento de motivação para 2020. Mas existem pequenas ações que você pode adotar a partir de agora para ter colaboradores engajados ainda em 2019.

Confira algumas dicas:

Elogie

Da mesma forma que você não pode deixar de dar um feedback orientando o colaborador sobre a necessidade de melhorar em algum aspecto, nunca deixe de elogiar um trabalho bem feito. Assim, ele sentirá vontade de manter o padrão de qualidade e evoluir ainda mais.

Promova confraternizações de fim de ano

São ótimas oportunidades para criar relacionamentos entre as pessoas e melhorar o clima do ambiente de trabalho, deixando-o mais agradável e convidativo.

Pense em um presente de Natal

Pode ser algo bem simples, mas que mostre que a empresa se preocupa com os funcionários e lembrou deles nessa data comemorativa.

Estimule a buscar qualidade de vida

Diferente de apenas passar o dia todo em frente ao computador, oriente os colaboradores sobre a importância de manter uma postura correta, para que não tenham problemas ortopédicos, e que façam pausas a cada hora, por exemplo, para oxigenar o cérebro e manter a produtividade.

Ofereça um serviço de café de qualidade

Falando em pausa, nada melhor do que um cafezinho para recuperar as energias nesse momento. Você vai se surpreender com o aumento dos resultados na empresa se oferecer bebidas de qualidade através de máquinas automáticas.

Veja o que a RS Café pode oferecer à sua empresa

  • Variedade de máquinas que se adequam a diferentes portes de empresas
  • Bebidas deliciosas e padronizadas quanto a temperatura e o sabor
  • Excelente custo/benefício
  • Insumos de alta qualidade para o preparo das bebidas
  • Serviço de suporte próximo e diferenciado
  • Satisfação completa dos seus funcionários
  • Aumento da produtividade e dos resultados

Faça um orçamento e transforme sua empresa para melhor em 2019!

Organização no trabalho: descubra técnicas para tornar seu dia mais produtivo!

5 dicas para organizar sua rotina

A organização no trabalho faz toda a diferença ao fim de cada dia. Se você se considera alguém desorganizado, provavelmente conhece bem aquele sentimento de que o dia não rendeu. A organização é tão fundamental para gestores, que devem dar o exemplo e motivar sua equipe, quanto para os colaboradores, que se sentem mais engajados e motivados ao sentir que cumpriram ao menos as tarefas essenciais do dia.

Manter a organização no trabalho é:

  • Diminuir o estresse do ambiente
  • Ter clareza nas ideias
  • Ser mais produtivo
  • Evitar a procrastinação
  • Confira 5 dicas para conseguir tudo isso

1 – Faça uma lista

Comece definindo quais são as prioridades. Provavelmente, se essa lista ocupar frente e verso de uma folha de caderno, você exagerou. Prioridade é aquilo que, em hipótese alguma, pode ser deixado para o dia seguinte. Liste de forma realista e siga rigorosamente. Faça uma tarefa de cada vez, sem ficar o tempo todo pensando na quantidade de coisas a fazer, pois isso gera ansiedade e prejudica o andamento do dia.

2 – Utilize a barganha

Essa é uma dica para te motivar a fazer suas tarefas no tempo correto e manter a organização. Defina que, por exemplo, após duas tarefas cumpridas você vai dar uma volta para tomar um ar, estimular a circulação e clarear a mente. Ou, então, tomar um café, para dar um up na produtividade! Assim, você vai querer cumprir as tarefas para obter as recompensas.

3 – Faça pausas

Trabalhar ininterruptamente é o oposto de produtividade. Com o passar das horas, cai o seu nível de concentração e aumenta o cansaço. É praticamente impossível manter o mesmo desempenho. Daí a importância de fazer aquela pausa a cada, mais ou menos, uma hora. Também nesses momentos, uma boa dica é tomar um bom café, que é comprovadamente uma bebida aliada à concentração e à produtividade!

4 – Evite distrações

Mantenha distância de redes sociais e do celular. Eles são gatilhos para a procrastinação e, quanto mais tempo você ceder a eles, mais difícil será voltar ao trabalho. Uma boa dica é definir horários para usar o celular e verificar o Facebook ou Instagram. Você sabia que, de acordo com uma pesquisa, os brasileiros gastam em média 9 horas por dia navegando na internet, das quais 3 horas são dedicadas às redes sociais? Já pensou em quantas coisas produtivas poderiam ser feitas em todo esse tempo?

5 – Arrume sua mesa

É muito difícil ter uma rotina de trabalho organizada se você tem uma mesa lotada de papéis, documentos antigos, objetos de uso pessoal etc. Provavelmente, você vai querer ficar arrumando tudo antes de trabalhar. E assim vai mais tempo de produtividade pelo ralo. Procure chegar à empresa mais cedo para organizar as coisas, e aí se dedicar às tarefas no horário de trabalho.
Com essas dicas, você com certeza vai conseguir manter a organização e se sentir mais realizado ao fim do dia. Mas você também pode descobrir outros métodos que funcionem para você. Afinal, cada pessoa funciona de um jeito e se adapta a diferentes formas de organização. O que vale é garantir que as tarefas sejam cumpridas.
Que tal começar a se organizar agora?

Existe uma xícara ideal para tomar um bom café? Descubra!

Você já deve ter ouvido falar que diferentes taças proporcionam diferentes experiências na degustação de vinhos. Mas será que o mesmo acontece com a xícara de café? Pois é. Diversos especialistas já fizeram estudos para comprovar que o sabor do café é mais do que a quantidade de pó, água, açúcar ou adoçante (dependendo de como você gosta de adoçar a bebida).
Estamos falando de uma experiência multissensorial, ou seja, que envolve mais de um sentido, como a visão, o olfato, o tato oral e o paladar. E sua xícara de café é um elemento decisivo para a forma como a bebida será percebida. Veja como:

A cor

Pense na cor marrom, por exemplo. Muitos vão pensar imediatamente em chocolate e se lembrar do sabor. Agora, pense no rosa: existem inúmeras possibilidades, possivelmente associadas a uma sabor doce, como chiclete, sorvete, algodão doce. Já se você pensar no verde, o resultado pode ser uma lembrança de um gosto azedo como limão.
Assim, a cor da xícara de café também influencia na forma como o seu cérebro associará o sabor da bebida, e isso terá uma grande influência no seu paladar. Em um estudo feito pela neurocientista Fabiana Carvalho, em parceria com o pesquisador especialista em percepção sensorial Charles Spencer, a conclusão foi de que um café é percebido até 30% mais doce quando colocado em uma xícara rosa.

O formato

Nem sempre a tradicional xícara de café traz a melhor experiência. Cientistas afirmam que os recipientes em forma de funil, menores embaixo e “mais abertos” na parte de cima, melhoram o sabor da bebida. Assim, se você utiliza uma xícara ou caneca “reta”, melhor repensar.

O tipo de recipiente

Café em xícara pequena ou grande. Em copos de vidro ou plástico. Quem sabe até em taças ou shot de vodka? Tudo isso faz diferença no sabor. Assim como acontece com o vinho, as taças têm a característica de ressaltarem o aroma do café, mas ele tende a esfriar mais rápido. Café na taça, na hora do brinde, que tal experimentar?

É interessante saber qual é a melhor forma de saborear um delicioso café, e fazer desse momento de pausa do seu dia ainda melhor para recarregar as energias. Mas não se engane. Milagres não existem. Se o café for ruim, não adianta nem colocar em uma taça rosa em formato de funil. O ideal é tomar um bom café, como o das máquinas RS Café, e associar isso a um recipiente que ressalte ainda mais esse sabor!

Fontes: Vice e Paladar – Estadão

 

Veja também:

 

 

 

6 motivos para oferecer café aos colaboradores

Tomar café no trabalho, além de ser um hábito, tem a ver com produtividade e resultados da empresa.

Imagine aquele aroma delicioso de café. Até mesmo algumas pessoas que não são amantes da bebida admitem que sentir o cheiro do cafezinho sendo coado ou saindo da máquina já traz uma sensação agradável de bem-estar. Mas, além disso, a bebida pode trazer muitos benefícios para o trabalho e para o crescimento da empresa, aumentando a produtividade, impulsionando os resultados e até reduzindo os custos. Sabe como?

Veja 6 motivos para oferecer um café de qualidade aos seus colaboradores.

1 – O café é cultural

Ele está presente na memória de cada um de diferentes formas. Seja o café ao lado do jornal de manhã, ao lado do computador no trabalho, em um dos breaks, nas reuniões, nos encontros com amigos ou em inúmeras situações sociais, ele é um figurante na cena que faz toda a diferença. Nada melhor do que trazê-lo para o contexto do trabalho, ajudando o colaborador a se sentir mais satisfeito e motivado para trabalhar.

2 – Traz energia

Desde os estudantes do ensino médio até os CEOs de grandes empresas, todos sabem dizer o que uma xícara de café significa quando a energia está no fim e ainda há muito para se fazer. A cafeína, principal componente do café, é a responsável pelos goles de ânimo que parecem logo impedir as pálpebras de se fecharem.

Em muitos períodos do dia, o colaborador pode se sentir cansado ou com sono. Consequentemente, os resultados podem ser prejudicados. Mas você pode contornar isso oferecendo um café de qualidade, que vai preservar o bom trabalho que o seu colaborador é capaz de fazer, garantindo bons resultados para a empresa.

3 – Aumenta a concentração

Parece até mentira que uma bebida é capaz de agir na nossa capacidade de manter o foco. Mas, em contato com o sistema nervoso central, a cafeína bloqueia a sensação de sono e cansaço e nos mantém em estado de alerta, aguçando nossos sentidos, de forma que percebemos melhor o que está a nossa volta, nos ajudando a manter a concentração nas atividades.

Todo mundo tem aqueles dias em que está mais fácil se distrair, seja por cansaço ou por problemas fora do trabalho. Um bom café pode ser um grande aliado da concentração do seu colaborador!

4 – Dá um up nas pausas

Fazer um break de vez em quando é essencial para manter a produtividade e impedir que o cérebro fique tão cansado que já não consiga trabalhar da forma ideal. Isso porque existe um tempo limite em que somos capazes de nos concentrar em uma atividade. Se, nessa pausa, houver uma xícara de café, com todos os benefícios já mencionados, fica muito mais fácil voltar ao trabalho preparado para os próximos desafios.

5 – Pode projetar o sucesso da sua empresa – em vários sentidos! 

O café tem até mesmo o poder de unir as pessoas. Ao redor da máquina de cafezinho, colaboradores de diversos departamentos se encontram e se conhecem melhor, tornando o clima da organização mais leve e amigável. Além disso, nessas conversas, as trocas de ideias e experiências podem contribuir muito para trazer insights e soluções para projetos em andamento ou até novos. Muitas vezes, são esses insights que trazem as maiores conquistas para a empresa!

Ao comemorar sucessos, alcance e superação de metas, multiplicação de lucros e outras conquistas significativas, já parou para pensar que o café pode ter contribuído? Afinal, é ele que nunca pode faltar nas reuniões. É com xícaras de café sendo levadas das bancadas aos lábios que executivos fecham negócios, assinam contratos e fazem alinhamentos que podem mudar a história de uma organização!

6 – Faz bem para a saúde

Este item é uma surpresa para os céticos que acreditam no mito de que café faz mal. A ciência já diz que o café ajuda na digestão, afasta a depressão e previne doenças graves, como o câncer e o Alzheimer, desde que consumido na quantidade certa – 3 ou 4 xícaras por dia, variando de acordo com cada organismo e também, é claro, de acordo com a qualidade do café. O ideal é que o café tenha notas acima de 60 pontos, como o das máquinas RS Café, para garantir o bom aproveitamento de todas essas potencialidades da bebida que mencionamos.

Ficou até com vontade de tomar um cafezinho, não é mesmo? Que tal ter esse serviço sempre à sua disposição e para os colaboradores na sua empresa?

Máquinas de café e a sustentabilidade

Que as máquinas de café são amigas dos seus colaboradores e da produtividade da sua empresa você já sabe. O que pode ser novidade é que elas também são amigas da natureza. Veja como as máquinas de café automáticas podem promover a sustentabilidade.

Reuso da borra de café

Esse material orgânico não precisa ir direto para o lixo, ele pode ser reutilizado de diversas formas: seus nutrientes são úteis como fertilizantes para as plantas, é um esfoliante natural para a pele e também pode ser utilizada para eliminar maus odores de ambientes e recipientes e limpar superfícies levemente engorduradas.

Economia

Com as máquinas automáticas de café, você economiza papel, pois não tem a necessidade de utilizar filtros descartáveis para preparar a bebida. Assim, você diminui a quantidade de lixo, e o planeta agradece!

Menos desperdício

Máquinas de café de qualidade disponibilizam a quantidade certa da bebida quando o botão é apertado, evitando que uma quantidade seja jogada fora e eliminando o desperdício. Quando o café é preparado em garrafas ou cafeteiras, muito pode ser desperdiçado quando não é consumido ainda quente.

Para agregar ainda mais à sustentabilidade das máquinas, você pode oferecer aos colaboradores canecas de porcelana ou outro material não descartável. Assim, o café é alegria para todos na empresa e também para a natureza!

5 benefícios de uma pausa no trabalho

Quanto mais o colaborador ficar sentado à frente do computador, trabalhando ininterruptamente, maior a produtividade, certo? Errado. Na verdade, essa é uma relação inversamente proporcional. Às vezes, é preciso fazer aquele break, ou seja, não fazer nada relacionado ao trabalho por alguns minutos, para depois fazer mais e melhor. No exterior, essa prática é muito comum.

Os colaboradores da sua empresa têm o costume de fazer pausas? Confira alguns motivos para incentivá-los a adotar essa prática e aumentar a performance no trabalho.

Aumenta a concentração

Você sabia que seu cérebro só é capaz de focar em uma atividade por, no máximo, 90 minutos? A ciência explica que, depois disso, ele fica sobrecarregado, resultando na queda da produtividade. Portanto, se você fizer pausas de 5 ou 10 minutos após esse período, voltará para a tarefa anterior ainda mais concentrado. Alguns especialistas ainda recomendam fazer esse break depois de 50 ou 60 minutos trabalhando, pois, na opinião deles, é melhor ainda fazer isso antes mesmo de o cansaço chegar.

Facilita a tomada de decisões

Ficar olhando para um problema por horas não vai ajudar a solucioná-lo. Pelo contrário, o desgaste mental gera um bloqueio ainda maior, que impede o colaborador de pensar em soluções eficientes e criativas. O simples hábito de dar uma volta, prestar atenção em outra coisa é como fazer uma faxina na mente e se permitir enxergar ideias e soluções para tomar decisões mais assertivas.

Pausa para o lanche aumenta a energia

Nosso cérebro funciona a partir de uma reserva de glicose. Quando essa reserva começa a chegar ao fim, ele começa a nos avisar que precisamos nos alimentar, e a performance começa a cair. Por isso, o break para um lanchinho saudável é sinônimo de mais concentração e energia. O cafezinho também é um ótimo aliado nesse momento, ele aumenta a capacidade de concentração e a memória.

Faz bem para a saúde

Existem inúmeros malefícios em ficar sentado por horas sem pausa. A luz do computador prejudica a visão, a posição sentado na cadeira faz mal para a coluna e para a circulação sanguínea nas pernas, os dedos que não param de digitar podem ocasionar lesões por esforço repetitivo. Se o trabalho envolver muita pressão e o estresse recair sobre o pescoço e os ombros, piorou.
É fundamental fazer pausas no trabalho para caminhar um pouco, alongar a coluna e os braços. Você não quer que seus colaboradores sofram com problemas de saúde que os impeçam de trabalhar, certo?

Melhora a socialização

A pausa para um café com um colega de trabalho, do mesmo ou de outro departamento, aumenta a descontração e a harmonia entre os colaboradores. O clima organizacional fica mais leve e agradável para todos. E, consequentemente, mais produtivo!

Depois de ler esses benefícios de fazer uma pausa no trabalho, você com certeza vai querer dar a dica para os seus trabalhadores. É importante lembrar que, nesses momentos, não adianta ler e-mails ou adiantar outras atividades. É preciso realmente se desligar do trabalho.

Que você e seus colaboradores tenham um excelente break!

Como reduzir custos na empresa?

Um dos principais interesses de gestores e empreendedores é: como reduzir custos na empresa? Essa é uma das estratégias mais assertivas para aumentar a lucratividade do negócio, proporcionando melhores investimentos e resultados.

No entanto, muitas vezes, é uma das tarefas mais difíceis. Principalmente quando não há planejamento e organização. Confira a seguir nossas dicas infalíveis de como reduzir custos na empresa:

Como reduzir custos na empresa?

Análise de gastos extras

Ao tentar criar estratégias de como reduzir custos na empresa, é comum que muitos liderem façam a seguinte pergunta: para onde está indo tanto dinheiro? Essa resposta nem sempre é muito clara.

Diversas escolhas podem gerar gastos extras para a organização, sem que ninguém perceba. Quer um exemplo? O cafezinho (a nossa especialidade!).

Quem não gosta de beber um café quentinho no intervalo do expediente para dar aquela energizada? Pois é, mas isso pode estar saindo caro demais. O café de coador, por exemplo, pode gerar um desperdício altíssimo, já que ele esfria com rapidez.

Além disso, há uma diferença no valor por dose se comparado com as máquinas de café. Veja:

  • O custo do café na cafeteira é de R$ 8,00/litro ou R$ 0,40/dose.
  • Já o custo do café liofilizado (máquina) é de R$ 2,00/litro ou R$ 0,10/dose.

Outra vantagem da máquina de café, referente à estratégia de como reduzir custos na empresa, é a possibilidade de ter outras bebidas incluídas, evitando gastos desnecessários com ingredientes ou até mesmo com a contratação de um profissional para preparar as bebidas.

Quais outros gastos extras a sua empresa possui? Faça uma análise detalhada e anote em uma planilha.

Pensamento econômico

Outra estratégia fundamental para saber como reduzir custos na empresa é incentivar o pensamento econômico em todos os colaboradores. Por exemplo, folhas de papel podem ser reutilizadas para rascunhos, copos plásticos podem ser trocados por canecas personalizadas, a quantidade de toalhas de papel para enxugar a mão pode ser reduzida.

Para isso:

  • Crie uma política organizacional para estimular a economia
  • Comunique sobre as novas regras
  • Faça placas e cartazes para gerar mais engajamento

Novos rumos

Ao tentar entender como reduzir custos na empresa, muitos profissionais e gestores se preocupam apenas com o momento presente (o que estou fazendo de errado?) ou com o passado (o que eu fiz de errado?).

No entanto, para saber exatamente como reduzir custos na empresa é preciso também olhar para o futuro (o que eu vou fazer?).

Por isso:

  • Reflita sobre os objetivos e a visão da empresa
  • Estabeleça metas alcançáveis
  • Elabore treinamentos para profissionais
  • Repense nas estratégias do seu modelo de negócio

Colocando em prática

Agora que você já sabe como reduzir custos na empresa, é hora de colocar em prática e fazer planejamentos. Precisa de um gás? A nossa dica é preparar um cafezinho e ir com tudo!

Boa sorte!

Como criar um evento corporativo?

Seja para trazer mais conhecimento aos colaboradores ou gerar entrosamento em um momento mais divertido e relaxante, é fundamental para qualquer gestor ou funcionário responsável saber como criar um evento corporativo.

Ao entender todas as etapas de como criar um evento corporativo, é possível reduzir custos e aumentar o engajamento de colaboradores, obtendo ainda mais resultados com a ocasião especial.

Há 3 principais fases para a execução de um evento corporativo. Elas são:

  • Planejamento
  • Organização
  • Análise de resultados

Confira a seguir as principais dicas para cada uma delas:

Como criar um evento corporativo: as 3 fases

Planejamento

Para que tudo saia perfeito, é importante ter um bom planejamento do evento. Aliás, quanto antes essa etapa for iniciada, maiores são as chances de encontrar fornecedores baratos e negociar valores mais baixos.

Nessa etapa você irá:

  • Analisar qual é a verba total do evento
  • Determinar o objetivo da ocasião
  • Levantar orçamentos de alimentação, palestrantes, equipamentos etc.
  • Organizar quais serão os canais de comunicação com os colaboradores
  • Delegar tarefas para departamentos e prestadores de serviço
  • Criar um calendário para cumprir tarefas sem atrasos

Com todos esses itens determinados, é possível ter mais insights sobre os caminhos para compreender melhor como organizar um evento corporativo. Afinal, você terá em mãos um cronograma que irá prever:

  • Equipamentos e serviços que devem ser contratados
  • Tempo de duração para a elaboração total
  • Departamentos e colaboradores envolvidos
  • Valor total

Organização

A segunda tarefa da missão de como organizar um evento corporativo é a organização. Aqui, as tarefas planejadas serão colocadas em prática, cumprindo o cronograma preestabelecido anteriormente. Você deverá:

  • Conferir as datas com fornecedores (follow-up)
  • Analisar e cobrar serviços pedidos para empresas terceirizadas ou colaboradores internos
  • Reservar o local do evento (mesmo se for dentro da empresa, é importante avisar outros departamentos)
  • Fazer pagamentos e documentar notas fiscais e comprovantes
  • Divulgar o evento para colaboradores e reforçar essa comunicação outras vezes

Análise de resultados

Agora que você já sabe como organizar um evento corporativo, é hora de entender a terceira fase: análise de resultados.

Essa etapa está dividida em dois tipos de observações:

1 – Análise de resultado de treinamentos

Se o evento for um treinamento, é importante conferir se o aprendizado gerou melhorias para a organização. Isso será fundamental para a contratação de novos palestrantes ou consultores.

2 – Análise de resultados internos

Outro feedback importante é o da própria equipe. Uma ideia é aplicar um questionário com as seguintes perguntas:

  • O que você achou de evento?
  • O que você achou do palestrante/treinador?
  • O que você achou da duração do evento?
  • O que achou dos serviços contratados (alimentação, equipamentos etc.)?
  • O que você achou da organização?
  • O que você achou do entrosamento com outros colaboradores?

As respostas podem ser medidas por uma nota de 1 (péssimo) a 5 (excelente).

Tem mais alguma dica de como criar um evento corporativo? Deixe uma mensagem para a gente!

Biodiesel de borra de café? É possível!

USP já testou o combustível como alternativa sustentável

Se você tem uma máquina da RS Café em sua empresa, já percebeu que há a produção de borra de café após o preparo da bebida. Pensando nisso, alguns cientistas da USP estudaram uma maneira de prolongar a vida útil do café.

A solução foi um biodiesel feito a partir de um óleo essencial retirado da borra de café. O combustível sustentável já passou por testes laboratoriais e é indicado para pequenas comunidades agrícolas, que precisam gerar energia para suas máquinas.

A notícia boa é que o brasileiro toma, em média, de duas a três xícaras de café por dia. Por isso, há muita produção do resíduo que é descartado em lixo orgânico. Mas, agora, pode ser reutilizado de forma consciente.

Borra de café como fertilizante

 Em regiões agrícolas, ou até mesmo em hortas caseiras, a borra de café é utilizada como fertilizante. No entanto, o uso contínuo pode contaminar o solo devido ao óleo liberado pelo resíduo.

Para a compostagem doméstica, a recomendação é que haja uma variedade de matérias utilizadas, como cascas de frutas, restos de legumes e verduras, além de folhas secas.

Outros usos para a borra de café

Confira outras maneiras sustentáveis de reutilizar os resíduos do café:

Neutralizadora de odores

A borra de café pode ser utilizada para tirar maus odores de geladeira, freezer e micro-ondas. Para isso, coloque o resíduo em uma tigela e deixe-o secar ao sol. Depois, é só colocá-lo dentro dos eletrodomésticos. Se preferir, combine a substância com algumas ervas aromatizadas.

Limpadora de superfícies

 A borra de café é uma substância abrasiva. Sendo assim, se torna uma ótima limpadora de superfícies, colaborando para a higienização de pias, grelhas e até panelas.

 Atenção! Cuidado para não gerar manchas em superfícies porosas ou claras.

 

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